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可能な限り早い段階から、経営者と後継者との共同作業で、事業承継に向けた取組を始めましょう。 経営者の想い、経営理念を共有することが重要です。子や親族への事業承継は、会社の所有と経営を一体的に引き継ぎやすいため、早期の取組によりスムーズな事業承継が期待できます。
関係者にとって納得性が高い
後継者の早期決定が可能
長期間の準備が可能
所有権(自社株)と経営権の一体引継ぎが容易
親族内に適任者がいるとは限らない
対象が複数いる場合、調整が難しい
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